RECRUIT
| 雇用形態 | ・正社員 ・アルバイト(共に1ヶ月~研修期間有り)研修期間は時給1,000円 |
| 職種 | 営業職 デザイナー コーダー ディレクター 事務職 ※2023年のデザイナーの新卒は受付終了しております。 |
| 勤務地 | 〒501-0223 岐阜県瑞穂市穂積1627番地1 |
| 給与 | ■営業職 A 基本給 175,000 +歩合給(年次昇給制度あり) 研修期間(1ヶ月) 時給1,000円 ■営業職 B 基本給 200,000(年次昇給制度あり) 研修期間(1ヶ月) 時給1,000円 ■総合職(デザイナー・ディレクター・コーダー) 基本給 190,000 (年次昇給制度有り) 研修期間(1ヶ月) 時給1,000円 ※毎年人事評価を行い、勤続年数に応じてキャリアップを行います。能力・適正に応じて、毎年昇級昇格を見直していきます。 |
| 勤務時間 | 9:00-19:00(休憩時間1h) フレックスタイム制 お好きな時間での勤務も可能でございます。お気軽にご相談下さい。 |
| 年間休日 | 120日・土日祝 平日・土曜日勤務の希望は変更可能です。 |
| 休暇 | 年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇 |
| 福利厚生 |
■社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険 原則社会保険に加入させていただきます。扶養等もご相談下さい。 ■交通費支給・駐車場完備 通勤距離に応じた交通費を支給させていただきます。 ■住宅手当 一人暮らしの方は5,000円/1ヶ月 支給させていただきます。 ■子ども手当 お子様一人につき5,000円/1人 支給させていただきます。 ■年次昇給制度 1月人事考課を行い、人事評価を行い昇給審査を行います。 ■決算賞与 年間売上高に応じた決算賞与を支給致します。 ■社員旅行：年一回 年に一回、国内・国外の旅行を計画しております。※希望参加者のみ。 ■フレックスタイム制度導入(コアタイム有り) 好きな時間・好きな曜日、自分のライフスタイルに合わせた働き方を取り入れています。 ■ノー残業制度 通年で原則残業はございません。 ■サマータイム制度 夏場の8~9月は水曜日に関しては、17:00までを定時としております。 ■貸与 ユニフォーム・各人に携帯(iPhone)・デスクトップ又はタブレット等を貸与致します。 ■年次昇給制度(スキルアップ評価制度実施) 当社独自の評価基準を基に毎年ベースアップを実施しています。 ■メモリアル休暇(勤続1年以上の場合) 誕生日や結婚記念日等、年に1日のみ好きな日に休暇を取得できます。 |
| 社長SNS | twitter |
| 採用ポイント | グラスパーズでは、「デザイン力」の技術の向上と同時に社会で役に立つ人材を育てる「人間力」の育成に力を入れております。企業理念と行動指針を元に、チームとして成立する人々の輪を作っていきたいと考えております。当社の理念に共感でき、長期で一緒に成長できる方を主に募集しております。男女問わず、年齢問わず。 【注意事項】 1.求人にご応募の際は、面接当日までにメールにて履歴書とポートフォリオ(デザイナー職希望者のみ)の送付をお願いしております。 2.適正を判断させていただくために私服での面接を推奨しております。こちらも合わせてご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 ■人事採用担当窓口 recruit@graspers-web.com 人事関連のお問い合わせはこちらからも受け付けております。 |
