2025.05.07
RECRUIT
採用情報
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
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個性に溢れる人
個性・能力を最大限に発揮し、人の役に立つことが好きな方を求めています。
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礼儀正しく感謝できる人
元気な挨拶・約束を守る。当たり前を当たり前と思わず、礼儀正しくできる人を求めています。
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何事も楽しめる人
どんな状況をもポジティブに捉え、常に向上心を持って、取り組める人を大事にしています。
WELFARE
福利厚生
正社員のみ適応の内容が含まれます。
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社会保険(健康保険・厚生年金)
雇用保険対象の保険に加入させていただきます。
扶養等もご相談下さい。 -
各種手当
住宅手当/子ども手当/交通費を支給しております。
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賞与(勤続1年以上)
年間売上高に応じた賞与を年2回支給致します。
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貸与
ユニフォーム・携帯・デスクトップ又はタブレットを貸与致します。
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年次昇給制度
年2回社内での人事考課を行い、能力に応じたキャリアアップ・昇級昇格を実施しています。
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研修制度
毎月1回の社内研修を実施、年1回の社外研修を講師を招き実施しています。
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メモリアル休暇(勤続1年以上)
誕生日や結婚記念日等、年に1日のみ好きな日に休暇を取得できます。
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サマータイム制度
夏場の8月は水曜日は、17:00までを定時としております。
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社員旅行
年に一回、国内・国外の旅行を計画しております。※希望参加者のみ。
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会員制宿泊施設の利用(勤続1年以上)
会員制の宿泊施設へ年一回招待します。
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懇親会
2ヶ月に1回支店単位、年2回全社員で懇親会を行なっております。
NEWS
採用情報関連ブログ
JOBS LIST
募集職種
募集概要
- 【2025年/中途採用/プランニングパートナー】岐阜支店・名古屋支店各1名の募集
- 【2025年/中途採用/ディレクター】名古屋支店1名の募集
- 【2026年/新卒採用/デザイナー】岐阜支店1名の募集
- 【2026年/新卒採用/ディレクター】岐阜支店1名の募集
2026年新卒採用スケジュール
- 2025年7月末迄：一次面接
- 2025年8月末迄：最終面接 *順次合否の発表を行います。
- 2025年9月より：インターンシップ及び社内研修実施
- 2026年4月：新入社員入社式
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プランニングパートナー職/岐阜支店・本社
グラスパーズのプランニングパートナー職のテーマは「一番の相談者」です。主な業務内容は「WEBマガジンのインタビュー・現状把握/課題抽出・コンセプト設計・企画立案・事業計画・予算計画・年間/中長期事業計画」となります。社内専門部署と連携をとり、「お客様の課題を計画・戦略支援する」職種です。先輩社員が一から丁寧に教育を行い、人間力の向上を一緒にサポートします。
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デザイナー/岐阜支店・本社
グラスパーズのデザイナー職のテーマは「感動デザインの追求」です。主な業務内容は、「デザイニング・コーディング・入稿/発注・商標登録サポート・検品/納品」となります。社内専門部署と連携をとり、「デザイン制作でクライアントの課題解決を行う」職種です。先輩社員が一から丁寧に教育を行い、人間力の向上を一緒にサポートします。
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ディレクター/岐阜支店・本社
グラスパーズのディレクター職のテーマは「課題の具体的解決」です。主な業務内容は、「設計/構成作成・進捗管理・コピー制作/ライティング・各種広告支援・CI設計・UI/UX設計」となります。社内専門部署と連携をとり、「制作物の納期を遵守し、全体把握し陣頭指揮を取る」職種です。先輩社員が一から丁寧に教育を行い、人間力の向上を一緒にサポートします。
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オフィスサポーター職/岐阜支店・本社
現在募集はございません。
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正社員・アルバイト問わず、履歴書の添付をお願いしております。
新卒採用以外の方は職務経歴書の添付もお願いいたします。